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華茂達(dá)、萬(wàn)訊、七子集團(tuán)“開(kāi)拓 創(chuàng)新 大發(fā)展”
2018年2月28日至3月2日，華茂達(dá)集團(tuán)、萬(wàn)訊集團(tuán)、七子集團(tuán)在蓮花山休假村酒店召開(kāi)了一年一度的全體員工代表大會(huì)及蓮花山祈福活動(dòng)。公司董事局主席陳慶南先生、董事局副主席許蔚女士、各控股公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各項(xiàng)目管理人員、各職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及各控股公司全體員工代表等一百七十余人參加了本次會(huì)議。
三天的會(huì)議安排得時(shí)間緊湊，井然有序，體現(xiàn)了三大集團(tuán)高度的專業(yè)性。“華茂達(dá)會(huì)議三部曲”貫穿整個(gè)會(huì)議流程，將公司的企業(yè)文化深植每一位員工的內(nèi)心。大型會(huì)議共分為以下幾場(chǎng)：三大集團(tuán)及主要控股公司、各項(xiàng)目部門(mén)2018年度主要負(fù)責(zé)人人事任免及工作匯報(bào)會(huì)議；華茂達(dá)黨支部代表會(huì)議；技術(shù)骨干、大中專員工、實(shí)習(xí)生座談會(huì)；簽訂《任命書(shū)》、《崗位責(zé)任合同》、《軍令狀》及集團(tuán)“八榮八恥”宣誓儀式；廣東華茂達(dá)建設(shè)集團(tuán)有限公司股權(quán)委員會(huì)、合伙人會(huì)會(huì)議及各主要控股公司制度修訂討論會(huì)；培訓(xùn)和總結(jié)發(fā)言會(huì)議。
與會(huì)人員合唱《華茂達(dá)之情》
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)上，董事會(huì)主席陳慶南先生作了重要講話。他指出，2017年是集團(tuán)“四五”計(jì)劃的第二年，也是集團(tuán)凝心聚力、厚積薄發(fā)、勇敢作為的重要一年。在過(guò)去的一年里，集團(tuán)著力推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展質(zhì)量和效益都取得了明顯提高，綜合實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨于優(yōu)化，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效明顯。在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)著力培養(yǎng)人才先行，厚植集團(tuán)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，造就了一批骨干人才，增強(qiáng)了公司自信。在此基礎(chǔ)上，他重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了在2018年的工作中，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)堅(jiān)持以“四五”計(jì)劃總體戰(zhàn)略規(guī)劃為目標(biāo)，以集團(tuán)經(jīng)營(yíng)理念為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)占領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+新經(jīng)濟(jì)模式高地的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持不懈抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，堅(jiān)定不移穩(wěn)增長(zhǎng)、促轉(zhuǎn)型、促雙贏。
董事局主席陳慶南先生作重要講話
與此同時(shí)，陳慶南董事長(zhǎng)還提出了2018年集團(tuán)工作的總體要求:全面貫徹落實(shí)集團(tuán)“四五”計(jì)劃和集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念精神，全面圍繞三年上市五年目標(biāo)，堅(jiān)持快穩(wěn)狠工作基調(diào)，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展理念。并在此基礎(chǔ)上對(duì)2018年經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行了展望：生產(chǎn)總值增長(zhǎng)50%，固定資產(chǎn)增長(zhǎng)30%，建筑業(yè)總產(chǎn)值增長(zhǎng)70%，房地產(chǎn)總產(chǎn)值增長(zhǎng)20%，金融業(yè)8%，萬(wàn)訊七子新業(yè)總產(chǎn)值增長(zhǎng)1000%。
在2018年度，各控股公司和部門(mén)應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞年初制定的工作計(jì)劃，積極落實(shí)抓產(chǎn)品、抓管理、抓營(yíng)銷和抓隊(duì)伍的工作思路，培養(yǎng)一支有力量的狼性團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)出一批將帥之才。并在此基礎(chǔ)上規(guī)范經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新舉措、深挖潛力、開(kāi)源節(jié)流，進(jìn)一步提高公司抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，努力化解市場(chǎng)的不利因素，在風(fēng)險(xiǎn)中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇。積極做好項(xiàng)目的規(guī)劃落實(shí)和公司發(fā)展管理，科學(xué)制定完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)的舉措和方法，責(zé)任落實(shí)到人，任務(wù)層層分解，為公司實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步健康發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
同時(shí)，更加明確以政府政策為主導(dǎo)方向，牢牢把握精準(zhǔn)扶貧、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、幸福社區(qū)人民追求美好生活、一帶一路等國(guó)家戰(zhàn)略帶來(lái)的重大機(jī)遇。更加注重人才素質(zhì)培養(yǎng)，集團(tuán)形象品牌鑄造，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為集團(tuán)發(fā)展的第一動(dòng)力，把萬(wàn)訊七子新型業(yè)態(tài)作為集團(tuán)第二代企業(yè)。注重特色發(fā)展，在互聯(lián)網(wǎng)電商模式上創(chuàng)造萬(wàn)訊七子模式。以七子線上線下O2O型式、以七子綜合聯(lián)動(dòng)型式、以七子連鎖型式、以合伙人利益共享型式，打造人無(wú)我有，人有我新，人新我創(chuàng)的發(fā)展方略，在更多區(qū)域范圍內(nèi)聚集發(fā)展資源，努力建成萬(wàn)訊七子特色產(chǎn)業(yè)集群。進(jìn)一步凝聚共識(shí)、形成合力、實(shí)干興邦，堅(jiān)持以干字當(dāng)頭、問(wèn)題導(dǎo)向、重點(diǎn)發(fā)力、以上率下、圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃，集中攻堅(jiān)一批重點(diǎn)難點(diǎn)項(xiàng)目，夯實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)發(fā)展基礎(chǔ)。大力發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)，建設(shè)現(xiàn)代線下經(jīng)濟(jì)體系；大力推進(jìn)萬(wàn)訊七子創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)，加快培育發(fā)展新優(yōu)勢(shì)；大力提升電商平臺(tái)研發(fā)，加強(qiáng)電商平臺(tái)管理。
董事局主席陳慶南先生作重要講話
2月28日晚20:00左右，技術(shù)骨干、大中專員工、實(shí)習(xí)生座談會(huì)在熱烈的氣氛中展開(kāi)，在董事局主席陳慶南先生分享了自己真實(shí)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷后，與會(huì)的新員工和年輕骨干依次發(fā)言，暢談感悟展望未來(lái)，無(wú)數(shù)思想火花在會(huì)場(chǎng)發(fā)生碰撞。本次座談會(huì)頗具意義，鼓舞了集團(tuán)年輕骨干的士氣，提升了集團(tuán)的凝聚力。
除了緊湊嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲿?huì)議之外，三大集團(tuán)還安排了精彩紛呈的文娛拓展活動(dòng)——華茂達(dá)集團(tuán)、萬(wàn)訊集團(tuán)、七子集團(tuán)籃球聯(lián)賽，各集團(tuán)代表在激烈的競(jìng)技中點(diǎn)燃2018年的工作熱情，在歡笑和汗水中增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
董事局主席陳慶南先生與參賽人員合影留念
3月1日晚23:20- 3月2日凌晨01:30，全體與會(huì)人員在蓮花上風(fēng)景區(qū)進(jìn)行了祈福活動(dòng)，全體員工眾志成城，虔心祈福集團(tuán)在2018年能夠再創(chuàng)輝煌，孕育出更加豐碩的果實(shí)。
蓮花山祈福活動(dòng)
3月2日上午9：30，培訓(xùn)和總結(jié)發(fā)言會(huì)議在一號(hào)會(huì)議室舉行。集團(tuán)法律顧問(wèn)張雪芳律師、集團(tuán)人力行政中心總監(jiān)蔣慶紅先生分別針對(duì)三大集團(tuán)的業(yè)務(wù)普法和集團(tuán)全體員工“贏在執(zhí)行力”展開(kāi)了培訓(xùn)。培訓(xùn)產(chǎn)生了良好效果，與會(huì)人員各抒己見(jiàn)，將會(huì)議推向了高潮。會(huì)議最后，董事局主席陳慶南先生圍繞“華茂達(dá)之情”歌詞和公司經(jīng)營(yíng)理念作了重要講話，鼓勵(lì)員工培養(yǎng)“學(xué)而思進(jìn)、富而思源”的品格，養(yǎng)成良好的習(xí)慣和思維模式，與公司共同成長(zhǎng)。
集團(tuán)法律顧問(wèn)張雪芳律師開(kāi)展業(yè)務(wù)普法培訓(xùn)
董事局主席陳慶南先生作重要講話
此次大會(huì)，始終貫穿著求真務(wù)實(shí)的精神，洋溢著濃郁的民主氣氛，充分體現(xiàn)了“惠人達(dá)己，多方共贏”的企業(yè)文化，這是一次團(tuán)結(jié)民主、集思廣益的大會(huì)，必將引導(dǎo)和激勵(lì)公司員工以“文明精工建華廈，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)輝煌”的精神，開(kāi)創(chuàng)公司更加輝煌的明天。
華茂達(dá)、萬(wàn)訊、七子集團(tuán)第十八屆全體員工代表大會(huì)及蓮花山祈福活動(dòng)圓滿成功，無(wú)疑為本年度的工作明確了工作目標(biāo)、工作任務(wù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和發(fā)展方向，為各部門(mén)、各項(xiàng)目完成生產(chǎn)計(jì)劃奠定了良好的基礎(chǔ)。
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